มาตรฐานการปฏิบัติงานในตำแหน่ง

มาตรฐานการปฏิบัติงานในตำแหน่ง รองผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคลและกิจการนักเรียน

หน้าที่ทั่วไป

   ปฏิบัติงานในฐานะรองผู้อำนวยการโรงเรียนสวีวิทยากลุ่มบริหารงานบุคคลและกิจการนักเรียน ติดตามดูแลการบริหารงานในกลุ่มบริหารงานบุคคลและกิจการนักเรียน ทำหน้าที่ควบคุมการปฏิบัติงานรวมทั้งดูแลความประพฤติของบุคลากรในกลุ่มบริหารงานบุคคลและกิจการนักเรียนให้อยู่ในกรอบอันดีงาม

ความรับผิดชอบงาน

1. ปฏิบัติหน้าที่ในฐานะรองผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคลและกิจการนักเรียน

2. กรรมการบริหารงานโรงเรียนและประธานกรรมการกลุ่มบริหารงานบุคคลและกิจการนักเรียน

3. วางแผน / งาน / โครงการเพื่อขออนุมัติแผนปฏิบัติการประจำปี

4. ควบคุมการจัดกิจกรรมของชุมชนในโรงเรียน

5. ประสานงานกับกลุ่มสาระการเรียนรู้ / ฝ่ายต่าง ๆ ทั้งภายในโรงเรียนและภายนอกโรงเรียน

6. รับผิดชอบดูแลการบริหารงานตามขอบข่าย / ภารกิจกลุ่มบริหารงานบุคคล และวางแผนงานให้เป็นไปตามระเบียบราชการและนโยบายของโรงเรียน

7. กำหนดรูปแบบแผนภูมิการบริหารงานของกลุ่มบริหารงานบุคคลและกิจการนักเรียน

8. นิเทศงานแก่บุคลากรในกลุ่มบริหารงานบุคคลในการปฏิบัติงานเพื่อให้เกิดผลอย่างมีประสิทธิภาพเกิดประโยชน์สูงสุดต่อทางราชการและแก้ปัญหาที่เกี่ยวกับกลุ่มงานบริหาร งานบุคคลและกิจการนักเรียน

9. ควบคุม ดูแล ติดตามการประเมินผลการปฏิบัติงานกลุ่มบริการบุคคลและกิจการนักเรียน พร้อมทั้งแนวทาง การแก้ปัญหาและอุปสรรค เสนอแก่ผู้อำนวยการและคณะกรรมการบริหารโรงเรียนเพื่อพัฒนากลุ่มบริหารงานบุคคลและกิจการนักเรียน

10. ควบคุม ตรวจสอบการจัดทำเอกสารเผยแพร่การแบ่งสายงานของกลุ่มบริหารงานบุคคลและกิจการนักเรียน การจัดทำคู่มือหรือเอกสาร ที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารบุคคล เช่น กฎ ระเบียบ ข้อบังคับและแนวปฏิบัติ

11. ร่วมประชุมกำหนดนโยบายของโรงเรียนจากคณะกรรมการสถานศึกษา

12. ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในกลุ่มบริหารงานบุคคล

13. จัดปฐมนิเทศแก่เจ้าหน้าที่ที่เข้าใหม่ถึงนโยบายและวัตถุประสงค์ของโรงเรียน

14. จัดประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคล

15. รับผิดชอบกำกับติดตามงานสำนักงานบริหารงานบุคคล

16. รับผิดชอบงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

มาตรฐานการปฏิบัติงานในตำแหน่งหัวหน้ากลุ่มบริหารงานบุคคลและกิจการนักเรียน
หัวหน้างานบุคลากรงานธุรการงานสำนักงาน และเจ้าหน้าที่สำนักงาน

มีหน้าที่รับผิดชอบงาน ดังนี้

1. ปฏิบัติหน้าที่แทนรองผู้อำนวยการโรงเรียนกลุ่มบริหารงานบุคคล ตามที่ได้รับมอบหมาย

2. เขียนแผนงาน / โครงการ / เพื่อขออนุมัติแผนปฏิบัติราชการประจำปี

3. ดูแล ให้คำปรึกษา กำกับติดตามการปฏิบัติงานของบุคลากรกลุ่มบริหารงานบุคคลและกิจการนักเรียน

4. เป็นที่ปรึกษาของผู้บริหารโรงเรียนในการกำหนดทิศทางและแนวนโยบายในการดำเนินงานของฝ่ายบุคลากร

5. วางแผนนำแนวนโยบายของโรงเรียนในด้านการบริหารงานฝ่ายบุคลากรไปสู่การปฏิบัติ

6. วางแผนพัฒนางานของฝ่ายบุคลากร

7. เป็นกรรมการที่ปรึกษา ให้คำแนะนำงานทั่วไปของฝ่ายบุคลากร

8. จัดทำคู่มือการปฏิบัติงานฝ่ายบุคลากร

9. รับผิดชอบการลงเวลาปฏิบัติราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

10. จัดทำบัตรข้าราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

11. จัดทำสถิติการลาของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

12. จัดทำสถิติการไปราชการของข้าราชการครูและและบุคลากรทางการศึกษา

13. ดูแลงานสารบรรณให้ถูกต้องตามระเบียบ

14. จัดสำนักงานให้เป็นศูนย์บริหารงานบุคคล บริการครู นักเรียนและผู้ปกครอง

15. รายงานผลการมาปฏิบัติราชการ สถิติการลา สถิติการไปราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาต่อผู้บังคับบัญชาตามลำดับ

16. รวบรวมข้อมูลระเบียนและแนวปฏิบัติในส่วนที่เกี่ยวข้องกับงานธุรการ การปฏิบัติงานด้านสารบรรณการลงทะเบียนรับ – ส่งหนังสือ การโต้ตอบหนังสือราชการและหนังสือที่มีถึงสถานศึกษา รวมถึงการจัดเก็บเอกสารและทำลายหนังสือ

17. วางแผนอัตรากำลังของข้าราชการครูและบุคลากร

18. การกำหนดตำแหน่งใหม่

19. การสรรหา บรรจุและแต่งตั้ง การโอน การยืมตัวข้าราชการ การช่วยราชการ

20. การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

21. การลาออกจากราชการ

22. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

มาตรฐานการปฏิบัติงานในตำแหน่ง งานพัฒนาบุคลากรและพัฒนาวิชาชีพ

มีหน้าที่รับผิดชอบ ดังนี้

1. ดูแล กำกับ ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อปรับเปลี่ยนตำแหน่งและให้มีวิทยฐานะหรือเลื่อนวิทยฐานะที่สูงขึ้น

2. จัดอบรม ศึกษาดูงาน จัดประชุมปฏิบัติการที่เกี่ยวกับงานส่งเสริมประเมินวิทยฐานะการพัฒนาวิชาชีพและการศึกษาดูงาน

3. เป็นผู้ดำเนินโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาประสิทธิภาพครู

4. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

มาตรฐานการปฏิบัติงานในตำแหน่ง งานทะเบียนประวัติบุคลากร

มีหน้าที่รับผิดชอบ ดังนี้

1. จัดทำทะเบียนประวัติบุคลากรในโรงเรียนเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและเป็นปัจจุบัน

2. ประสานงานและอำนวยความสะดวกให้กับบุคลากรในโรงเรียนและสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต ๑๑ เรื่องสมุดประวัติ (กพ. /ก.ค.ศ.๑๖)

3. จัดทำทะเบียนคุมเครื่องราชอิสริยาภรณ์ให้บุคลากรในโรงเรียนให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน

4. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

มาตรฐานการปฏิบัติงานในตำแหน่ง งานเครื่องราชอิสริยาภรณ์

มีหน้าที่รับผิดชอบ ดังนี้

1. จัดทำเรื่องการขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์ของบุคลากรในโรงเรียนให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและเป็นปัจจุบัน

2. การขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ และประสานงานเรื่องการขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ให้บุคลากรในโรงเรียน

3. ประสานงานและอำนวยความสะดวกให้กับบุคลากรในโรงเรียนและสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต ๑๑ เรื่องขอรับและขอคืนเครื่องราชอิสริยาภรณ์

4. จัดทำทะเบียนคุมเครื่องราชอิสริยาภรณ์ให้บุคลากรในโรงเรียนให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน

5. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

มาตรฐานการปฏิบัติงานในตำแหน่ง งานเลื่อนขั้นเงินเดือนและค่าจ้างประจำ

มีหน้าที่รับผิดชอบ ดังนี้

1. ดำเนินการเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

2. ดูแลรับผิดชอบงานเกี่ยวกับการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาลูกจ้างประจำและพนักงานราชการ

3. สรุปข้อมูลด้านต่าง ๆ ของบุคลากรที่ใช้ประกอบการประเมินผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการ(ข้อมูลจากกลุ่มสาระการเรียนรู้ งานระดับชั้น)

4. รวบรวมข้อมูลประกอบการพิจารณาความดีความชอบ

5. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

มาตรฐานการปฏิบัติงานในตำแหน่ง งานสวัสดิการครูและบุคลากรทางการศึกษา

มีหน้าที่รับผิดชอบ ดังนี้

1. จัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์อันดี เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจให้กับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา นักเรียน และชุมชนที่เกี่ยวข้อง ตามระเบียบโรงเรียนสวีวิทยา ว่าด้วยหลักเกณฑ์การใช้จ่ายเงินกองทุนสวัสดิการโรงเรียนสวีวิทยา

2. เบิก – จ่ายเงินกองทุนสวัสดิการโรงเรียนสวีวิทยาเพื่อใช้จ่ายในกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์อันดีให้แก่บุคลากรพร้อมแนบหลักฐานการจ่ายเงินให้เรียบร้อยและถูกต้อง

3. สรุปข้อมูลในการจัดกิจกรรม ค่าใช้จ่ายให้เป็นปัจจุบันและตรวจสอบได้

4. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

มาตรฐานการปฏิบัติงานในตำแหน่ง คณะกรรมการงานเครือข่ายผู้ปกครอง

มีหน้าที่รับผิดชอบงาน ดังนี้

1. จัดตั้งเครือข่ายผู้ปกครองระดับห้องเรียน เครือข่ายผู้ปกครองระดับชั้นเรียน เครือข่ายผู้ปกครองระดับคณะกรรมการบริหารเครือข่าย

2. กำกับ ติดตาม และประสานงาน เครือข่ายผู้ปกครอง ทั้งด้านการทำงานและระดมทรัพยากรสนับสนุนการศึกษา

3. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

มาตรฐานการปฏิบัติงานในตำแหน่ง คณะกรรมการงานสมาคมผู้ปกครองและครู

มีหน้าที่รับผิดชอบงาน ดังนี้

1. ดูแลรับผิดชอบงานสมาคมผู้ปกครองและครูของโรงเรียน

2. จัดทำทะเบียนของสมาคมผู้ปกครองและครูของโรงเรียนให้เป็นปัจจุบัน

3. ประสานงานกับสมาคมผู้ปกครองและครูของโรงเรียนในการเข้าร่วมประชุม

4. ให้บริการและอำนวยความสะดวกแก่สมาชิกสมาคมผู้ปกครองและครูในการเข้าร่วมกิจกรรมของโรงเรียน

5. ประสานงานกับสมาคมผู้ปกครองและครูในการเข้าร่วมกิจกรรม

6. บันทึกการประชุมของสมาคมผู้ปกครองและครูรวมทั้งอำนวยความสะดวกในการเข้าร่วมประชุม

7. ดูแลการเข้าร่วมกิจกรรมของสมาคมผู้ปกครองและครู

8. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

มาตรฐานการปฏิบัติงานในตำแหน่ง คณะกรรมการงานระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน

มีหน้าที่รับผิดชอบงาน ดังนี้

1. วางแผน พัฒนาระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน

2. กำหนดแผนงาน โครงการ กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับงานระบบดูแลช่วยเหลือ และเครือข่ายผู้ปกครอง

3. เสนอแต่งตั้งคณะกรรมการพัฒนาระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน โดยปฏิบัติหน้าที่เป็นกรรมการและเลขานุการ

4. ดำเนินการให้ได้มาซึ่งคณะกรรมการเครือข่ายผู้ปกครองระดับห้องเรียนระดับชั้นเรียน และระดับโรงเรียน

5. ประสานงานการดูแลช่วยเหลือนักเรียนกับครูที่ปรึกษา ครูแนะแนว หัวหน้าระดับชั้น เครือข่ายผู้ปกครองเจ้าหน้าที่ปกครอง ผู้นำท้องถิ่น เจ้าหน้าที่ตำรวจ เจ้าหน้าที่สถานพยาบาล และผู้เกี่ยวข้อง

6. ดูแล กำกับ และติดตามการปฏิบัติงานของบุคลากรในโรงเรียนด้านการดูแลช่วยเหลือนักเรียนให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

7. กำกับ ติดตาม การดำเนินงานของเครือข่ายผู้ปกครองให้มีส่วนสนับสนุน ส่งเสริมการดูแลช่วยเหลือนักเรียนให้เกิดผลสำเร็จ

8. ส่งเสริม สนับสนุน และคัดกรองนักเรียน ให้เป็นไปตามระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน

9. ร่วมมือกับครูที่ปรึกษา จัดทำเอกสาร และข้อมูลพื้นฐานของนักเรียนเป็นรายบุคคล

10. กำหนดช่วงเวลาหรือสัปดาห์การออกเยี่ยมบ้านอย่างน้อยปีการศึกษาละ ๒ ครั้ง

11. สรุปรายงานการดำเนินการเยี่ยมบ้าน และการดูแลช่วยเหลือนักเรียนอย่างน้อยภาคเรียนละ ๑ ครั้ง

12. ประเมินทบทวนระบบงาน สรุป รายงานผลการดำเนินงาน และจัดทำแบบสรุปผลประจำปี

13. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

มาตรฐานการปฏิบัติงานในตำแหน่ง หัวหน้ากลุ่มงานกิจการนักเรียน

ลักษณะงานและหน้าที่ของคณะกรรมการงานระดับชั้นและครูที่ปรึกษา

1. เขียนแผนงาน / โครงการ เกี่ยวกับงานกิจการนักเรียนเพื่อขออนุมัติแผนปฏิบัติราชการประจำปี

2. ดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับงานกิจการนักเรียนในระดับชั้น ให้เป็นไปตามแผนปฏิบัติงาน ที่กำหนด

3. ประสานงานกับครูที่ปรึกษา และผู้ปกครองนักเรียน เพื่อร่วมแก้ไขพัฒนานักเรียนที่มีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมกับสภาพนักเรียน

4. ชี้แจง กฎระเบียบ ข้อบังคับของโรงเรียนให้นักเรียนในระดับให้เข้าใจและชัดเจน ง่ายต่อการปฏิบัติ

5. อบรม ชี้แจงให้นักเรียนมีระเบียบวินัย มีความรับผิดชอบ มีคุณลักษณะที่พึงประสงค์ตามหลักสูตร คุณลักษณะตามค่านิยม ๑๒ ประการ ตามปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง นักเรียนมีความซื่อสัตย์สุจริต และปลอดภัยจากยาเสพติด

6. จัดทำระเบียนความประพฤติ ตรวจเช็ค ควบคุม การเข้าร่วมกิจกรรม สถิติการมาสาย การขออนุญาตออกนอกบริเวณโรงเรียนเป็นปัจจุบัน

7. ควบคุม กำกับดูแลการมาเรียน การลา การมาสายของนักเรียน โดยส่งหนังสือถึงผู้ปกครองเมื่อนักเรียนขาดเรียน ๓ วันขึ้นไป

8. ติดตาม สรุป ประเมินผล และรายงานการดำเนินงาน / โครงการต่อผู้ที่เกี่ยวข้อง

9. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

มาตรฐานการปฏิบัติงานในตำแหน่ง คณะกรรมการงานส่งเสริมประชาธิปไตย และกิจกรรมสภานักเรียน

มีหน้าที่รับผิดชอบ ดังนี้

1. ปฏิบัติหน้าที่เป็นคณะกรรมการดำเนินงานส่งเสริมประชาธิปไตย และคณะกรรมการสภานักเรียน

2. เป็นคณะกรรมการที่ปรึกษากิจกรรม คณะกรรมการสภานักเรียน

3. วางแผน / งาน / โครงการเพื่อขออนุมัติแผนปฏิบัติราชการประจำปี

4. จัดกิจกรรมเพื่อเผยแพร่ความรู้และกิจกรรมเกี่ยวกับการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุขให้กับนักเรียน

5. ร่วมกับกลุ่มงานกิจการนักเรียนดำเนินการเลือกตั้งคณะกรรมการสภานักเรียน

6. ประเมินและรายงานผลการปฏิบัติงานส่งเสริมประชาธิปไตยและกิจกรรมสภานักเรียนในโรงเรียนและรายงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบ

7. กำกับ นิเทศ ติดตามการดำเนินงานของคณะกรรมการสภานักเรียน อีกทั้งส่งเสริมให้คณะสภานักเรียนมีส่วนร่วมในการบริหารโรงเรียนตามสมควร

8. จัดอบรมคณะกรรมการสภานักเรียนและเครือข่ายกิจกรรมนักเรียน

9. มอบหมายหน้าที่ในการจัดกิจกรรมร่วมกับโรงเรียนตามความเหมาะสม

10. ควบคุมดูแลคณะกรรมการสภานักเรียนให้เป็นแบบอย่างที่ดี เช่น การแต่งกายและความประพฤติเพื่อส่งเสริมอัตลักษณ์ และเอกลักษณ์สำคัญของโรงเรียน

11. เป็นที่ปรึกษาให้คำแนะนำ ข้อเสนอแนะ และช่วยแก้ไขปัญหา

12. จัดระบบการบริหารงานของคณะกรรมการสภานักเรียน

13. ดำเนินการจัดกิจกรรมพิธีการหน้าเสาธง

14. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย